Tarifforderung Bund / VkA 2018
Forderungen zur Einkommensrunde 2018
für Beschäftigte bei Bund und Kommunen
Für die Gewerkschaft GÖD steht bei der anstehenden Tarifrunde auch weiterhin das Ziel eines attraktiven und zukunftsfähigen öffentlichen Dienstes mit motivierten Mitarbeitern und einer angemessenen Personalausstattung im Vordergrund.
Es wird immer schwieriger, junge Menschen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen und qualifizierte Beschäftigte zu halten. Zur Aufrechterhaltung der Leistungen in Kindergärten, Verwaltungen, Kranken- und Pflegeeinrichtungen und in vielen anderen Bereichen der Daseinsvorsorge sind dringend erhebliche Investitionen in das Personal des Öffentlichen Dienstes notwendig !
Entgeltordnung für Beschäftigte bei Kommunalen Arbeitgebern
Antrag auf Höhergruppierung spätestens bis zum 31.12.2017 !!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Mit der Einführung der neuen Entgeltordnung bei kommunalen Arbeitgebern wurden die Beschäftigten unter Beibehaltung der bisherigen Entgeltgruppe in die neue Entgeltordnung überführt. Eine Prüfung und Neubewertung der Eingruppierungen wurde dabei nicht durchgeführt.
Hierbei gibt es Fälle, in denen sich nach der neuen Entgeltordnung eine höhere Entgeltgruppe und dahmit eine Höhergruppierung ergibt.
Diese muss nach dem Tarifvertrages spätestens bis zum 31.12.2017 beantragt werden.Die sog. "Tarifautomatik" ist also hier außer Kraft gesetzt! Bei Höhergruppierung wirkt der Antrag zum 01.01.2017 zurück!
Flyer Barmer - Liste 7 CGB
Aushang BARMER - Liste 7 - CGB
BARMER
Liste 7
Christlicher Gewerkschaftsbund deutschlands - CGB -
Einigung zur Tarifrunde 2017 für die Kliniken Erlabrunn
D
ie Tarifverhandlungen zur Tarifrunde 2017 für die Kliniken Erlabrunn GmbH wurden am 5. Januar 2017 aufgenommen, am 27. Februar 2017 fortgesetzt und konnten am 18. Juli 2017 zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden. Die Kliniken Erlabrunn wurden durch die Geschäftsführerinnen Frau Dr. oec. Constanze Fisch, Frau Dipl.-Ök. Heidrun Ballmann und die Personalleiterin Frau K. Rummrich vertreten. Die Verhandlungsführung für die GÖD lag beim Bundesvorsitzenden Raymund Kandler und dem Tarifsekretär Wolfgang Schneider.
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Wahlaufruf
Am 31.05.2017 finden die Wahlen zu den Selbstverwaltungen der Sozialversicherungsträger statt. In den meisten Fällen wird es sogenannte Friedenswahlen geben. Das bedeutet, dass die Listenvertreter vereinbart haben, insgesamt nicht mehr Bewerber zu benennen, als in dem jeweiligen Gremium benötigt werden. Dieses Verfahren ist nicht ganz unumstritten. Zumindest hat es aber den Vorteil, dass Versichertenbeiträge von mehreren Millionen Euro nicht für die Wahlen, sondern für Versichertenleistungen eingesetzt werden können. Auch das ist ein Anteil zur Beitragsstabilität bei Kranken-, Renten- und Unfallversicherungen.
Die überwiegenden Wahlen finden aber in Urwahlen, also Wahlen mit den nötigen Wahlunterlagen, statt. Allerdings wird es keine Wahllokale geben – gewählt wird in allen Fällen per Briefwahl. Die ersten Ankündigungen und Informationen haben viele von Ihnen bereits erhalten.
PATT Tarifvertrag für Sozialwirtschaft in Thüringen, Sachsen und Mecklenburg Vorpommern
Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltumwandlung (Tarifvertrag bAV)
40 Euro monatlicher Beitrag zur Betrieblichen Altersvorsorge vom Arbeitgeber
Neudietendorf/München, 6. Juli 2017. Alle Beschäftigten und Auszubildenden der Sozialwirtschaft in Thüringen, Sachsen und Mecklenburg-Vorpommern erhalten künftig einen Arbeitgeberbeitrag zu ihrer Altersvorsorge. Betroffen sind 7000 Mitarbeitende in der Sozialwirtschaft in den drei Bundesländern.
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