Tarifabschluss mit der opseo-Gruppe für 2024
Nach intensiven und konstruktiven Verhandlungen konnte für die in der opseo-Gruppe vereinten und auf die außerklinische Intensivpflege spezialisierten mittel-ständischen Pflegeunternehmen ein Tarifabschluss für 2024 erreicht werden.
Nach Zustimmung unserer Tarifkommission und der zuständigen Gremien wurden zwischenzeitlich die Tarifverträge unterzeichnet. Diese sehen folgende Eckpunkte vor:
- Anhebung der Entgelte für examinierte Pflegefachkräfte (EG 3) um 1,3 % und neu eingeführte Stufensteigerungen nach Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren um 5,7 % und von 5 Jahren um fast 10 %
Stufe 1 3.550,00 € ( + 49 €)
Stufe 2 3.700,00 € ( + 199)
Stufe 3 3.850,00 € ( + 349 €)
- Einheitliche Auszubildendenvergütung
- Ausbildungsjahr 1.400,-- €
- Auslbildungsjahr 1.450,-- €
- Ausbildungsjahr 1.550,-- €
- Mehr „Netto“ durch 3.000,-- € Inflationsausgleichsprämie mit Auszahlung im Mai und November 2024 (Vorbehaltlich der Abstimmung mit den Finanzbe-hörden). Teilzeit anteilig.
- Anhebung der Wohnbereichs- und Stationsleiterzulage bei
- Betreuung von bis zu 6 Patienten von 150,-- auf 300,-- €
- Betreuung ab 7 Patienten 350,-- €
- Anhebung der Zulage für Praxisanleiter von 75,-- € auf 250,-- €
- Laufzeit der Tarifverträge vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024 und Verein-barungen für weitere Verbesserungen für 2025.
- Verbindliche Erklärung zur Neuregelung der für 2024 ausgesetzten Jahres-sonderzahlung für 2025
Die bisher unterschiedlichen Entgeltniveaus wurden vereinheitlicht.
Forderungen zur Kürzung des Urlaubs und weitere Einschnitte von Leistungen konnten abgewendet werden. Im Gegenzug musste eine Regelung zur Entgelt-fortzahlung auf Grundlage des Grundgehalts ohne Aufschlag von Zeitzuschlägen zugestanden werden.
Mit diesem Tarifabschluss werden die positiven Entwicklungen aus dem vorherge-henden Tarifabschluss zukunftsorientiert weiter fortgeführt.
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Eckpunkte Tarifabschluss der opseo Gruppe für 2024 |
